Al fianco di chi lavora per il successo
Ingegneria per l'Organizzazione del Patrimonio Umano
Crediamo che siano le persone con i loro valori, la loro cultura, le loro idee, l’asset più importante di un’azienda e di una società e che, solo grazie alle persone, possa crescere l’azienda e migliorare la società.
Saremo sempre al tuo fianco
Win-Win
La Consapevolezza di potercela fare
Formare la Persona per generare benessere nell’Impresa
La semplice qualifica di formazione e consulenza manageriale va stretta al lavoro svolto da Plus X nelle imprese che invece si esprime appieno attraverso il concetto di "Enterprise Wellness" ovvero Benessere dell'Impresa che rappresenta uno stile di vita con cui ogni azienda prima ancora che apparire in forma fuori deve puntare al benessere interno. Per ottenere questo risultato noi di Plus X facciamo leva su quel capitale che ogni impresa possiede ma quasi mai valorizza appieno: la persona.
Plus Management Suite
Percorsi Manageriali
La Plus Management Suite è un corredo di percorsi di crescita manageriale rivolto a tutti coloro che nell'ambito di una attività aziendale, commerciale o professionale ricoprono un ruolo di responsabilità in cui occorre saper gestire un team di persone o un'area di business economicamente rilevante o più semplicemente se stessi ed il proprio tempo.
La Consapevolezza di potercela fare
Obiettivo dei nostri percorsi di formazione manageriale infatti è quello di rendere il manager la consapevolezza di poter sviluppare le abilità necessarie a risolvere tutte le problematiche aziendali, semplici o complesse che siano, attraverso l'uso di idonei strumenti e tecniche di gestione all'avanguardia.
La “Magia” del Successo
La PMS non è però una classica scuola o accademia di formazione in cui la comunicazione avviene attraverso un docente che insegna ma piuttosto un luogo in cui ogni partecipante, un pò come Harry Potter nella sua famosa serie di film, oltre a sviluppare conoscenza viene spinto e allenato ad utilizzarla anche attraverso un vivace confronto con gli altri partecipanti.
Vuoi ottenere risultati concreti attraverso percorsi di formazione personalizzati?
Perché scegliere PLUS X ?
Plus X nasce nel 2009, con l’idea di aiutare imprese, studi professionali, attività del nostro
territorio a crescere attraverso la crescita delle persone che lavorano al loro interno, facendo
appunto leva su quelle skill che definiscono il dna di ogni individuo.
Il lavoro svolto ha come obiettivo principale quello di sbloccare l’imprenditore, il manager, il
professionista, il collaboratore per permettergli di raggiungere gli obiettivi da lui fissati attraverso
un percorso chiaro, liberando tutte le sue potenzialità, senza freni.
La comunicazione, il confronto, la gestione dei conflitti, la stabilità imprenditoriale, le vendite, il
recupero crediti, il sovraccarico, la gestione dei collaboratori, il marketing, sono solo alcune delle
aree sulle quali noi lavoriamo attraverso percorsi di formazione, esercizi, simulazioni, interventi
individuali e di gruppo, misurazione dei risultati. Ogni fase del lavoro che portiamo avanti prevede un risultato misurabile.
Seguendo un approccio win-win, indirizziamo il nostro lavoro nel cercare la soluzione più
efficace (anche se non sempre più immediata) che sia vincente non solo per l’imprenditore o il
manager ma per tutti: azienda, collaboratore, cliente, fornitore.
Plus X è autorizzata dal ministero del lavoro e delle politiche sociali a svolgere attività di Ricerca
e Selezione del personale.
Plus X inoltre, aderisce alle norme più accreditate a livello europeo
in materia consulenziale; in particolare opera seguendo le norme UNI EN 16114, UNI/TR 11396, UNI 11369, UNI 10771.
Mr. X
Mr. X è uno strumento indispensabile in grado di analizzare le potenzialità di un individuo, grazie al suo potente motore analitico, e di presentarle in maniera estremamente sintetica ed efficace attraverso una interfaccia straordinariamente semplice che si avvale del metodo di valutazione a stelle (da 1 a 5).
Mr. X esamina le 6 competenze caratteriali che il World Economic Forum in un suo recente rapporto ha identificato come le aree strategiche più richieste nell'evoluzione del mondo del lavoro.